Thị trường lao động cuối năm: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng

Hiện có rất nhiều cơ hội việc làm với các vị trí hấp dẫn ở các phân khúc và trình độ khác nhau trong những tháng cuối năm. Theo đó nhu cầu tuyển dụng gia tăng trong mùa cao điểm cả ở phân khúc lao động phổ thông và có tay nghề.

Nhu cầu tăng ở các phân khúc

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội) thông tin, rất nhiều cơ hội việc làm với các vị trí hấp dẫn ở các phân khúc về trình độ trong những tháng cuối năm. Đây là giai đoạn cao điểm cho các ngành bán lẻ, thương mại điện tử và dịch vụ do nhu cầu mua sắm và tiêu dùng tăng cao.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, dự báo thời điểm cuối năm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) khoảng 120.000 - 150.000 vị trí việc làm. Trong đó tập trung vào các vị trí: Nhân viên bán hàng, dịch vụ, công nhân kỹ thuật/thợ, chuyên viên nghiệp vụ/kỹ thuật viên. Các DN trong lĩnh vực này có thể đẩy mạnh tuyển dụng lao động thời vụ để phục vụ cho các chương trình khuyến mãi lớn và sự kiện như Giáng sinh, Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán.

Về mức lương, các vị trí dao động từ 7 - 15 triệu đồng song cũng có mức trên 15 - 20 triệu đồng cho nhóm trình độ cao; ngoài ra còn có mức dưới 7 triệu đồng cho nhóm lao động bán thời gian. Như vậy, cơ hội việc làm khá đa dạng.

Thực tế qua ghi nhận tại một số phiên giao dịch việc làm ở phía bắc gần đây, khá nhiều DN tăng nhu cầu tuyển dụng lao động, nhất lao động tự do phục vụ cho đơn hàng hay đáp ứng việc bán hàng dịp cuối năm. Đáng chú ý, 2/3 tổng số DN tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm 6 tỉnh thành phố phía bắc đầu tháng 11 vừa qua đều là các DN hoạt động trong các lĩnh vực dịch vụ, nhà hàng, chăm sóc sắc đẹp, hoặc trung tâm thương mại.

Trao đổi về nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực những tháng cuối năm, đại diện nhân sự Công ty TNHH Thương mại và Xây lắp Meiko (Khu công nghiệp Thạch Thất, Quốc Oai, Hà Nội) cho biết, công ty đang cần tuyển 200 nhân sự, phần lớn là lao động phổ thông, chỉ 20 - 30% yêu cầu có bằng cấp kỹ năng liên quan đến các chuyên ngành khác.

Mức lương cơ bản khoảng 5,56 triệu đồng song thu nhập cho người lao động phổ thông có thể đạt từ 7 - 11 triệu đồng, bao gồm các loại phụ cấp và tăng ca. Ngoài ra, công ty có ký túc xá, xe đưa đón lao động ở các tỉnh lân cận…

Để có lao động, công ty cũng đa dạng kênh tuyển dụng như: Tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm, liên hệ đến các trường cao đẳng, trường nghề, thậm chí qua kênh thông tin của xã, phường nơi nhà máy đặt trụ sở… Tuy nhiên, việc tuyển người vẫn rất khó khăn.

Người lao động cần cẩn trọng khi tìm việc làm

Bà Hoàng Thị Lan - Trưởng phòng tuyển dụng của tập đoàn bán lẻ hàng đầu của Nhật Bản cho biết, cuối năm các chuỗi siêu thị, trung tâm thương mại của đơn vị tại Hà Nội cần tuyển khoảng 400 lao động ở rất nhiều vị trí. Nhiều nhất là nhân viên bán hàng; thu ngân, kế toán, nhân viên chăm sóc khách hàng, bảo vệ... Mức tiền lương cơ bản dao động trong khoảng 6-8 triệu đồng/tháng, chưa kể tăng ca. Với các vị trí đòi hỏi lao động có kinh nghiệm, tay nghề thu nhập có thể lên tới 10-13 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ 1 bữa ăn ca, chế độ thưởng đạt doanh số, thưởng ngày lễ Tết, áp dụng chế độ làm việc theo đúng Bộ Luật lao động năm 2019.

Bên cạnh những tín hiệu lạc quan của thị trường lao động, ông Vũ Quang Thành cũng chỉ ra những khó khăn hiện hữu, đó là thị trường thiếu hụt lao động có tay nghề cao. Đây là một trong những thách thức lớn đối với các DN, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, tài chính.

Cùng với đó, các DN phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt trong việc thu hút nhân tài. Các ngành như công nghệ thông tin, tài chính và marketing kỹ thuật số chứng kiến sự tranh giành khốc liệt giữa các DN trong và ngoài nước.

Thực tế mức lương được DN trả cho người lao động thời điểm này cũng cao hơn các thời điểm trước. Dao động trong khoảng từ 7-12 triệu đồng/tháng cho lao động phổ thông, tùy tay nghề và kinh nghiệm, chưa kể tăng ca. So với mức lương hồi đầu năm, mức lương này tăng nhẹ thêm từ 1-2 triệu đồng.

Cũng theo ông Thành, để đáp ứng nguồn lực cho DN sản xuất đơn hàng cuối năm và dịp Tết Nguyên đán 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tăng cường kết nối thông tin về việc làm, giới thiệu việc làm cho người lao động; phối hợp địa phương tổ chức điểm, cụm, phiên giao dịch việc làm. Ông Thành lưu ý, thời điểm cuối năm có nhiều lựa chọn cho người lao động tìm việc làm, nhất là việc làm thời vụ. Tuy nhiên, cần tìm hiểu kỹ thông báo tuyển dụng, tránh rơi vào “bẫy” việc nhẹ, lương cao của các đối tượng lừa đảo, khiến tiền mất nhưng không tìm được việc làm.