Khẳng định vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong đổi mới và phát triển doanh nghiệp

Thực tiễn tại Đảng bộ Công ty cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn cho thấy, gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh là một trong những điều kiện quan trọng để phát huy sức mạnh tập thể, thúc đẩy đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quả quản trị và thực hiện tốt trách nhiệm với người lao động, cộng đồng.

Phát huy vai trò hạt nhân chính trị, đưa nghị quyết vào thực tiễn

Đảng bộ Công ty cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn được hình thành và phát triển cùng quá trình xây dựng, trưởng thành của doanh nghiệp. Từ một chi bộ với 6 đảng viên ban đầu, tổ chức đảng từng bước được củng cố, phát triển thành đảng bộ với 440 đảng viên, trở thành hạt nhân chính trị trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và xây dựng doanh nghiệp. Đi vào hoạt động từ năm 1997, Công ty đã cung cấp cho thị trường trong nước và quốc tế hơn 3 triệu tấn xi măng hằng năm, đóng góp ngân sách địa phương, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho hàng nghìn lao động; đồng thời tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa và xây dựng nông thôn mới.

Những kết quả đó là thành quả từ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ công ty cùng nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân, người lao động qua nhiều thế hệ. Thực tiễn khẳng định, tổ chức đảng vững mạnh là hạt nhân đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh tập thể, tạo nền tảng chính trị, tư tưởng và tổ chức cho doanh nghiệp phát triển ổn định, lâu dài.

Đoàn viên thanh niên công ty thực hiện chương trình Ngày thứ 6 xanh

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, mặc dù hoạt động sản xuất, kinh doanh xi măng đối mặt nhiều khó khăn, Đảng ủy và Ban lãnh đạo công ty đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; gắn nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Công tác tổ chức, cán bộ, kiểm tra, giám sát, dân vận và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể được triển khai đồng bộ. Việc sắp xếp, đổi mới, tái cơ cấu doanh nghiệp từng bước được thực hiện theo hướng tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động.

Đáng chú ý, Đảng bộ công ty chú trọng thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trách nhiệm tập thể, đồng thời đề cao trách nhiệm của người đứng đầu. Các vấn đề quan trọng được thảo luận, xem xét theo nguyên tắc, đúng thẩm quyền; nhiệm vụ được phân công gắn với trách nhiệm thực hiện. Mối quan hệ phối hợp giữa cấp ủy với Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc và các tổ chức đoàn thể được duy trì, góp phần tạo sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo, hạn chế chồng chéo, phân tán nguồn lực.

Đảng viên học nghị quyết.

Trên cơ sở đó, công tác xây dựng Đảng tại VICEM Bút Sơn từng bước gắn chặt hơn với hoạt động chuyên môn. Nội dung nghị quyết, chỉ thị được cụ thể hóa thành nhiệm vụ phù hợp với từng đơn vị; sinh hoạt chi bộ hướng vào những vấn đề thực tiễn trong sản xuất, kinh doanh và quản lý. Qua đó, cán bộ, đảng viên có điều kiện phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, chủ động đề xuất giải pháp, cùng tập thể tháo gỡ khó khăn, nâng cao chất lượng công việc.

Kết quả đánh giá tổ chức đảng và đảng viên phản ánh những nỗ lực trong củng cố tổ chức, duy trì nền nếp và nâng cao chất lượng đội ngũ. Hằng năm, theo số liệu báo cáo, toàn bộ 19/19 chi bộ, đảng bộ trực thuộc hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 100%, trong đó có 20% tổ chức đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 99%, kết nạp từ 10 - 15 đảng viên mới, bổ sung lực lượng kế cận trong quá trình sắp xếp, tái cơ cấu nguồn nhân lực.

Những kết quả đó cho thấy sự quan tâm của Đảng bộ đối với công tác xây dựng tổ chức và phát triển đội ngũ. Tuy nhiên, yêu cầu đặt ra là tiếp tục gắn việc đánh giá chất lượng tổ chức đảng, đảng viên với kết quả thực hiện nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm, ý thức chấp hành kỷ luật và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn. Đây cũng là cơ sở để công tác xây dựng Đảng ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Đoàn Thanh niên Vicem Bút Sơn chung tay xây dựng môi trường Công ty Xanh - Sạch - Đẹp

Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đặt ra yêu cầu tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng; đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn với tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ phát triển đất nước. Đối với tổ chức đảng trong doanh nghiệp, yêu cầu đó đòi hỏi phải nâng cao chất lượng lãnh đạo, phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo quan trọng.

Đưa nghị quyết vào cuộc sống không chỉ dừng ở học tập, quán triệt hay ban hành chương trình hành động, mà quan trọng hơn là xác định đúng vấn đề cần giải quyết, lựa chọn giải pháp phù hợp, phân công trách nhiệm cụ thể, kiểm tra tiến độ và đánh giá kết quả. Vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức đảng được thể hiện ở khả năng tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, phát huy sức mạnh tập thể, đưa chủ trương thành những kết quả cụ thể trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Đổi mới công nghệ, sử dụng hiệu quả tài nguyên và năng lượng

Sản xuất xi măng là lĩnh vực đòi hỏi vốn đầu tư lớn, tiêu hao nhiều năng lượng, chịu sức ép cạnh tranh và yêu cầu ngày càng cao về bảo vệ môi trường. Trong điều kiện đó, đổi mới công nghệ, tiết kiệm chi phí, sử dụng hiệu quả tài nguyên và giảm phát thải không chỉ là giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất trước mắt, mà còn là yêu cầu đối với quá trình phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tại VICEM Bút Sơn, từ năm 2019, Đảng ủy và Ban lãnh đạo công ty đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các giải pháp khoa học, công nghệ nhằm tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải và nâng cao hiệu quả sản xuất. Một trong những hướng đi đáng chú ý là tăng cường sử dụng nguyên liệu, nhiên liệu thay thế, đồng thời tận dụng phụ gia và phế thải công nghiệp phù hợp cho quá trình sản xuất.

Lễ bàn giao Dự án đầu tư xây dựng công trình tận dụng nhiệt thừa khí thải dây chuyền

Theo số liệu báo cáo, tỷ lệ sử dụng nguyên liệu thay thế đất sét như bùn thải, tro xỉ đạt trung bình khoảng 20%; tỷ lệ sử dụng nhiên liệu thay thế than, trong đó có rác thải công nghiệp, đạt khoảng 34,8%. Việc gia tăng sử dụng tro bay, xỉ nhiệt điện, xỉ lò cao và thạch cao nhân tạo góp phần tiết kiệm tài nguyên, giảm hệ số clinker và nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên liệu. Riêng năm 2025, tỷ lệ sử dụng tro bay và các loại xỉ đạt 5,76%.

Cùng với đó, công ty thực hiện đồng xử lý chất thải trong lò xi măng. Lượng chất thải nguy hại được đồng xử lý trên 70.000 tấn, với hiệu quả kinh tế ước khoảng 11,1 tỷ đồng; lượng chất thải thông thường được xử lý khoảng 151.000 tấn, với hiệu quả kinh tế ước khoảng 55,8 tỷ đồng.

Những kết quả này cho thấy việc tận dụng nguyên liệu, nhiên liệu thay thế và đồng xử lý chất thải góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, giảm chi phí sản xuất. Để các giải pháp phát huy hiệu quả lâu dài, việc kiểm soát chất lượng đầu vào, quy trình công nghệ và các yêu cầu về môi trường cần được thực hiện chặt chẽ, bảo đảm tuân thủ quy định và tiêu chuẩn kỹ thuật.

Một điểm nhấn khác là hệ thống tận dụng nhiệt thừa phát điện (WHR), được đưa vào vận hành từ cuối năm 2023. Theo số liệu báo cáo, năm 2025, lượng điện thu hồi từ nhiệt khí thải đưa vào sản xuất đạt 74.007.322 kWh, giá trị tiết kiệm khoảng 103,836 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2026, hệ thống phát vào sản xuất 35,9 triệu kWh điện, tương đương giá trị 67,5 tỷ đồng, đạt khoảng 50% kế hoạch năm.

Việc tận dụng nhiệt thừa để phát điện giúp đưa nguồn năng lượng phát sinh trong quá trình sản xuất trở lại phục vụ dây chuyền, góp phần giảm nhu cầu mua điện từ bên ngoài, nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng. Để duy trì kết quả này, các bộ phận liên quan phải phối hợp chặt chẽ trong vận hành, bảo dưỡng, kiểm soát thiết bị và bảo đảm an toàn. Hiệu quả của hệ thống công nghệ không chỉ phụ thuộc vào thiết bị được đầu tư, mà còn gắn với chất lượng quản lý, kỷ luật vận hành và trách nhiệm của đội ngũ lao động.

Nhà máy thu hồi nhiệt để phát điện

Từ thực tiễn đó, vai trò của tổ chức đảng được thể hiện ở việc định hướng nhiệm vụ, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động, khuyến khích tinh thần sáng tạo, thực hành tiết kiệm và phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Khi nội dung sinh hoạt chi bộ gắn với những vấn đề cụ thể như giảm tiêu hao năng lượng, bảo đảm an toàn, hạn chế sự cố thiết bị và nâng cao chất lượng sản phẩm, công tác xây dựng Đảng có thêm cơ sở thực tiễn để khẳng định hiệu quả.

Định hướng phát triển nhanh, bền vững, đẩy mạnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được xác định trong Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ đối với doanh nghiệp. Với VICEM Bút Sơn, điều đó đòi hỏi tiếp tục gắn đổi mới công nghệ với nâng cao hiệu quả sản xuất, sử dụng tiết kiệm tài nguyên, kiểm soát phát thải và tăng sức cạnh tranh.

Trong quá trình này, tổ chức đảng không thay thế chức năng chuyên môn trong lựa chọn công nghệ, tổ chức sản xuất hay quản lý vận hành. Vai trò lãnh đạo cần được thực hiện đúng chức năng, thẩm quyền, thông qua định hướng nhiệm vụ, phát huy dân chủ, động viên các lực lượng, kiểm tra việc thực hiện chủ trương và kịp thời tháo gỡ những khó khăn thuộc trách nhiệm lãnh đạo. Phân định rõ vai trò của cấp ủy với trách nhiệm quản lý, điều hành của doanh nghiệp là điều kiện để nâng cao chất lượng lãnh đạo, đồng thời phát huy tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ quản lý và người lao động.

Đổi mới phương thức quản trị, thúc đẩy chuyển đổi số

Cùng với đổi mới công nghệ sản xuất, chuyển đổi số đang mở ra những phương thức mới trong quản lý, điều hành doanh nghiệp. Đối với một đơn vị sản xuất công nghiệp có nhiều công đoạn liên hoàn như VICEM Bút Sơn, việc thu thập, cập nhật và xử lý thông tin kịp thời có ý nghĩa quan trọng trong kiểm soát quy trình, quản lý vật tư, bảo dưỡng thiết bị và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.

Hiện nay, công ty duy trì vận hành hệ thống quản lý sản xuất thông minh (XHQ), phần mềm quản lý bảo dưỡng, các công cụ kiểm soát nhập vật tư và ứng dụng số trong công tác tiêu thụ sản phẩm. Phần mềm quản lý chi phí sửa chữa tài sản liên thông với hệ thống ERP đã đi vào hoạt động, hỗ trợ theo dõi chi phí và tập hợp dữ liệu. Tại Cảng Bút Sơn, hệ thống tự động hóa quản lý phương tiện ra vào cũng được đưa vào vận hành, góp phần tăng cường kiểm soát phương tiện theo quy trình.

Những ứng dụng này cho thấy chuyển đổi số từng bước được triển khai vào các khâu cụ thể của hoạt động doanh nghiệp. Tuy nhiên, giá trị của công nghệ không nằm ở số lượng phần mềm được đầu tư, mà ở khả năng giải quyết những vấn đề thực tế, cải thiện chất lượng thông tin, nâng cao hiệu quả quản lý và hỗ trợ quá trình ra quyết định.

Két chứa chứa thạch cao

Để đạt được mục tiêu đó, doanh nghiệp cần tiếp tục chuẩn hóa quy trình, bảo đảm tính chính xác của dữ liệu, nâng cao kỹ năng số cho người lao động và xác định rõ trách nhiệm của từng bộ phận trong vận hành hệ thống. Công nghệ chỉ thực sự trở thành động lực đổi mới khi được sử dụng thường xuyên, đúng mục đích và tạo ra những kết quả có thể đánh giá.

Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng xác định đẩy mạnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là một trong những định hướng quan trọng tạo động lực phát triển đất nước. Đối với VICEM Bút Sơn, cụ thể hóa định hướng này cần gắn với đặc điểm sản xuất, năng lực công nghệ và yêu cầu nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Mỗi bước đổi mới phải hướng đến nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, sử dụng hiệu quả nguồn lực và tăng khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường.

Cùng với đó, Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 3/6/2017 của Hội nghị Trung ương 5 khóa XII về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước nhấn mạnh yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng cường quản lý, giám sát và phân định rõ các chức năng quản lý nhà nước, thực hiện quyền chủ sở hữu và quản trị kinh doanh. Những định hướng này có ý nghĩa tham khảo trong quá trình đổi mới quản trị doanh nghiệp có vốn nhà nước, song việc vận dụng cần phù hợp với mô hình tổ chức, cơ cấu sở hữu và các quy định hiện hành của doanh nghiệp.

Đối với tổ chức đảng, yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo đặt ra nhiệm vụ nâng cao chất lượng định hướng, kiểm tra, giám sát và tổ chức thực hiện; đồng thời bảo đảm đúng chức năng, thẩm quyền, không bao biện, làm thay. Gắn trách nhiệm với kết quả công việc sẽ góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo, tạo điều kiện để bộ máy quản lý chủ động, linh hoạt trong điều hành.

Phát huy trách nhiệm với cộng đồng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua các quyết sách lớn hay những chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, mà còn được bồi đắp từ những việc làm thường xuyên, gần gũi với người lao động. Văn hóa doanh nghiệp, ý thức kỷ luật, tinh thần hợp tác và trách nhiệm với cộng đồng là những yếu tố góp phần tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.

Công nhân khử khuẩn trước khi vào nhà máy

Tại VICEM Bút Sơn, phong trào “Ngày Thứ Sáu xanh” được Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai, duy trì vào thứ Sáu hằng tuần. Đoàn viên, người lao động tham gia vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh, thảm cỏ, góp phần xây dựng không gian làm việc xanh, sạch, đẹp.

Giá trị của phong trào không chỉ nằm ở việc cải thiện cảnh quan, mà còn ở khả năng hình thành ý thức trách nhiệm đối với môi trường làm việc. Khi việc vệ sinh, chăm sóc cây xanh trở thành nền nếp, tinh thần kỷ luật, ý thức cộng đồng và sự gắn bó với doanh nghiệp được bồi đắp qua những hành động cụ thể.

Đây cũng là môi trường để phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên. Tính tiên phong không chỉ thể hiện ở việc vận động, tuyên truyền, mà trước hết ở thái độ tự giác tham gia, tinh thần trách nhiệm và khả năng tập hợp, khích lệ quần chúng cùng thực hiện. Khi tổ chức đảng phối hợp chặt chẽ với Công đoàn và các đoàn thể, những hoạt động thiết thực sẽ góp phần đưa công tác dân vận đến gần hơn với người lao động, tạo sự đồng thuận từ những nhu cầu cụ thể trong đời sống và công việc.

Để phong trào phát huy hiệu quả lâu dài, cần duy trì nền nếp, xác định rõ trách nhiệm của từng đơn vị, thường xuyên đánh giá kết quả và khuyến khích người lao động chủ động đề xuất sáng kiến cải thiện môi trường làm việc. Khi ý thức tự giác được hình thành, phong trào sẽ trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp, thay vì chỉ sôi nổi trong những đợt phát động.

Cùng với chăm lo môi trường làm việc, VICEM Bút Sơn quan tâm thực hiện trách nhiệm xã hội. Năm 2025, công ty dành 766 triệu đồng cho các hoạt động an sinh xã hội, tập trung vào tri ân người có công, hỗ trợ gia đình chính sách, đóng góp các quỹ xã hội và thực hiện hoạt động từ thiện, nhân đạo trên địa bàn.

Những hoạt động này thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng, góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp với địa phương và nhân dân. Sự phát triển của doanh nghiệp không chỉ được nhìn nhận qua quy mô sản xuất, hiệu quả kinh tế, mà còn qua việc làm, thu nhập của người lao động và những đóng góp thiết thực cho xã hội.

Thực tiễn tại VICEM Bút Sơn cho thấy công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, hoạt động sản xuất, kinh doanh và yêu cầu phát triển trong từng giai đoạn. Từ tiết kiệm năng lượng, tận dụng nhiệt khí thải phát điện, ứng dụng công nghệ số đến xây dựng môi trường làm việc xanh và thực hiện trách nhiệm xã hội, mỗi nhiệm vụ đều cần có định hướng rõ ràng, sự phối hợp đồng bộ và cơ chế đánh giá kết quả phù hợp.

Xử lý rác thải công nghiệp

Trong thời gian tới, Đảng bộ VICEM Bút Sơn xác định tiếp tục củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường kiểm tra, giám sát gắn với người đứng đầu và các vị trí chủ chốt. Trong bối cảnh ngành xi măng còn nhiều thách thức, yêu cầu đặt ra là kết hợp chặt chẽ giữa nâng cao năng lực lãnh đạo với đổi mới quản trị, kiểm soát chi phí, sử dụng hiệu quả tài nguyên, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và giữ vững kỷ luật, an toàn trong sản xuất.

Để thực hiện tốt những nhiệm vụ đó, cần tiếp tục phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên; nâng cao chất lượng phối hợp giữa cấp ủy, Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc và các tổ chức đoàn thể, bảo đảm đúng chức năng, thẩm quyền và trách nhiệm của từng chủ thể.

Đồng thời, chú trọng kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả trên cơ sở số liệu, hồ sơ và thực tế triển khai, kịp thời khắc phục những hạn chế, nhân rộng cách làm hiệu quả. Khi mỗi chi bộ gắn hoạt động với nhiệm vụ chuyên môn, mỗi cán bộ, đảng viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, mỗi giải pháp đổi mới được đánh giá bằng hiệu quả cụ thể, công tác xây dựng Đảng sẽ trở thành nền tảng quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp.