Viettel đào tạo nhân tài kiến tạo số

Năm 2021, chương trình Viettel Digital Talent thu hút nhân sự trẻ là sinh viên năm thứ 3, 4 khối ngành Công nghệ thông tin (CNTT) trong ba lĩnh vực: Cloud, khoa học dữ liệu, an toàn thông tin.

Từ gần 500 hồ sơ tham dự, các thực tập sinh được tuyển chọn trải qua 2 giai đoạn: Đào tạo, sàng lọc; thực tập tại các dự án trọng điểm thuộc đơn vị.

Tham gia chương trình Thực tập sinh tài năng của Viettel, các sinh viên công nghệ được hướng dẫn bởi các chuyên gia hàng đầu của Viettel và trên thế giới về điện toán đám mây, học máy, thị giác máy tính, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, mã độc và khai thác lỗi, an ninh hệ thống ứng dụng…

Thực tập sinh được tham gia trực tiếp vào các dự án trọng điểm của Viettel như triển khai hạ tầng Private Cloud, mô hình nhận dạng tiếng nói tiếng Việt hay hệ thống Customer Centric AI… Đồng thời, các thực tập sinh được tranh biện về các ý tưởng sáng tạo.

Kết thúc chương trình, đã có 12 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức vào làm việc ở Viettel.

Hiện nay, hằng năm Viettel có nhu cầu tuyển dụng khoảng 500-700 nhân sự trong lĩnh vực CNTT.

Năm 2021, lần đầu tiên Viettel tổ chức chương trình thực tập sinh tài năng được thiết kế theo mô hình của các tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới.

Ông Tào Đức Thắng, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel chia sẻ: “Là tập đoàn công nghệ chủ lực của đất nước, Viettel có trách nhiệm đào tạo và phát triển nhân tài trong lĩnh vực công nghệ số, tạo nền tảng cốt lõi cho chuyển đổi số quốc gia. Viettel xác định sẽ trở thành một talent-hub, điểm đến của nhân tài số”.

Năm 2022, chương trình sẽ tiếp tục được triển khai, mở rộng thêm lĩnh vực đào tạo là nghiên cứu sản xuất và kỹ thuật viễn thông, bên cạnh ba lĩnh vực hiện có.

 Thời gian đào tạo và làm việc trực tiếp tại các dự án cũng được kéo dài hơn để tăng trải nghiệm và khối lượng tri thức cho thực tập sinh.